厚生労働省『女性の活躍推進企業データベース』掲載について
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、当社はこの度、厚生労働省『女性の活躍推進企業データベース』へ掲載されましたので、お知らせいたします。
【女性活躍推進法について】
「女性活躍推進法」は、企業が雇用しているまたは雇用しようとする女性労働者に対する女性の活躍推進の取組について、以下のように規定しています。
常時雇用する労働者数が101人以上の企業
・自社の女性の活躍に関する状況を把握し、課題を分析すること
・状況把握、課題分析を踏まえた行動計画を策定、社内周知、公表すること
・都道府県労働局に届出すること
・女性の活躍に関する情報を公表すること（年に一度データを更新すること）
常時雇用する労働者数が100人以下の企業
上記のこれら取組は努力義務となります
当社は更なる成長をする中で、女性にとっても男性にとってもストレスフリーな職場環境を準備しています。
子の看護休暇、育児休暇など、一通り揃えているのはもちろん、PMSでつらい時の休暇もあります。
休んでも全く問題ない雰囲気が社内にありますのでご安心ください。
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